# Liderança é diferente de gerenciamento

> Liderar e gerenciar são duas atividades diferentes. Ambas importantíssimas para o bom andamento organizacional, mas com características bem distintas, porém confundidas por muitos. O líder Exerce uma função mais visionária, mais voltada para a modernização dos processos. Pensa a organização em longo…

- Publicado em: 29 de abril de 2010
- Autor: Equipe Efetividade
- Assunto: Antigos
- Endereço: https://www.efetividade.blog.br/lideranca-e-diferente-de-gerenciamento/

Liderar e gerenciar são duas atividades diferentes.

Ambas importantíssimas para o bom andamento organizacional, mas com características bem distintas, porém confundidas por muitos.

**O líder**

Exerce uma função mais visionária, mais voltada para a modernização dos processos. Pensa a organização em longo prazo, define rumos e antecipa tendências mercadológicas.

O líder dá direção a organização, analisa problemas mais profundos e aprimora a cultura organizacional. Aproveita novas oportunidades e reavalia projetos.

**O gerente**

Quem é gerente, independente do nome que se dá ao cargo, também exerce liderança. Sua liderança é mais pontual, está voltada para as atividades que cabe ao seu setor. Busca a eficácia trabalhando com a máxima eficiência, resolve problemas [importantes e urgentes](http://blogj11.wordpress.com/2009/11/06/importante-x-urgente/) e se preocupa com toda a logística das tarefas. Sabe delegar e motivar seus liderados.

Artigo relacionado: [Delegar não é mandar](http://blogj11.wordpress.com/2009/12/03/delegar-nao-e-mandar/).